51爱学培训网(51aixue.com)

新闻资讯

联系方式

51爱学培训网
电  话:150-2157-9486
Q   Q:1825810282
微  信:wxd22737363
Email:edu51aixue@163.com
网 址:www.51aixue.com
地 址:上海市徐汇区肇嘉浜路789号(均瑶国际广场)

当前位置: 网站首页 > 新闻资讯 > 业界资讯
业界资讯

人力资源市场培训学员数据分析

 

  现如今市场就业压力不断攀升,人力资源市场也急速调高,面对人力资源市场51爱学网编辑搜集大量的资料,提供以下人力资源市场数据分析:

  市场分析

  如今的人力资源管理,早已不再是简简单单的干行政,而是一个企业至关重要的一部分。随着社会的发展和如今市场的需求,对于人力资源管理者的要求也越来越高了,单一型知识结构或技能结构已经不能适应市场的需要,必须是复合型人才。而如今,具有这方面能力的人力资源从业者已成为人才的一大缺口。虽然现今部分高校陆续开设人力资源专业,但与实际应用人才的标准还相差甚远。

  面对人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家经济人才的重要工程。一个国家的兴衰靠的是企业的支撑,而人力资源管理者则是企业的核心。面对如今人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识;能够完成人力资源的实际管理工作;还能不断开发企业新能源型人才并且创造其价值。

  据悉,目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。  权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。在此种形式下,国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开,其吸引力进一步升温,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

  学员分析

  一级:多数学员是人事工作年限长、高学历,且已经是管理者想更好的提升包装自己,期望成为人事经理或者高管。报读这类的学员一般都是高层管理者,报读人群单一比较少。(5%)

  二级:多数学员想朝管理层攀升,也具有一定的人事工作经验,多为底层管理者,想借证书包装自己,不好装学历报读中上,等级权威性也中上。报读这类学生想从事管理者,报读人群相对多些。(21%)

  三级:多数学员是想从事人事工作,但是工作经验少或者想转行从事人力资源工作;还有一部分是已经从事人事工作,但是想武装自己,证书含金量中,报读学历适中。报读这类学员报读条件比较宽松,报读人群比较多。(26%)

  四级:多数为刚从学校出来或者从事工作时间不长,还有的就是工作行业不明确想换行业,相对来来说证书等级权威性差,学历要求比较低。报读这类学员条件低,但实操能力差点,报读人群少。(8%)

  实务:多数是人事工作经验不足;还有的就是具有理论知识的能力,但是实际操作能力弱;也有想转行从事人力资源工作者,主要想更多的掌握实操,学历要求比较低。报读这类的学员比较宽松,通过率较高,报考人群非常广。(20%)

  人才测评师:求学者多数为企业高管,具有较强的人力资源专业知识,工作经验也相对比较长。报读这类学员针对性比较强,报读人群适中。(10%)

  绩效薪酬师:报读学员多数为从事人力资源管理者,想实操突破绩效薪酬板块,后者是从事绩效薪酬方面工作。报读这类学员的条件适中,专业板块针对性强,报读学员适中。(10%)

爱学培训网

  51爱学培训网(51aixue.com)-国内领先的培训类网站,拥有最大的精品企业管理课程、公开课程、研修班、职业资格、人力资源、企业培训等课程培训平台,拥有专业优秀的培训讲师队伍及培训课程资源,为广大企业学员提供优质的培训课程和专业的服务。超值折扣培训网咨询热线:400-0978-580

分享到:
点击次数:  更新时间:2013-12-14 08:48:26  【打印此页】  【关闭